Kone-Tuomi on Turussa ja Kauttualla toimiva vakavarainen vanha perheyritys, joka on edelleen Tuomen perheen naisomistuksessa. Nykymuotoinen toiminta lasketaan virallisesti alkaneeksi vuonna 1945, jolloin toteutettiin ensimmäinen alihankintatyö, mutta yrityksen juuret ulottuvat niinkin kauas kuin 1930-luvulle.
Alkuaikoina Kone-Tuomella oli myös muutamia omia tuotteita, mutta nykyään yritys tekee ainoastaan tilaustöitä asiakkaille piirustusten mukaan. Tuotteet ovat joko yksittäistuotteita tai pieniä sarjoja, ja kappaleiden koko vaihtelee nyrkin kokoisesta useiden kymmenien tonnien painoisiin tuotteisiin. Viime vuosien koneinvestoinnit ovat painottuneet juuri raskaampaan päähän.
Kone-Tuomen asiakkaat ovat suuria suomalaisia koneenrakentajia, ja suurin osa yrityksen valmistamista osista päätyykin ulkomaille osana asiakkaiden tuotteita. Asiakassuhteet ovat pitkäaikaisia, usein monikymmenvuotisia.
Asiakassuhteiden lisäksi myös työurat Kone-Tuomella ovat pitkiä. Näin on myös Markolla, joka omistajaperheen jäsenenä kertoo ”kuuluvansa kalustoon”. ”Tänne on tavallaan synnytty”, hän naurahtaa kysyttäessä, kuinka pitkään hän on työskennellyt yrityksessä. Hän on pyörinyt mukana perheyrityksen toiminnassa jo alle kouluikäisenä — toki silloin vasta mukana kesätapahtumissa ennen kuin siirtyi yritykseen töihin. Nykyään tehtäviä alkaa olla jo vähän liikaakin. Talousjohtajan päätoimen lisäksi hän on vastuussa Kone- Tuomen investointihankkeista, sekä markkinointiviestintä-, tietohallinto-, työsuojelu- sekä henkilöstöasioista mukaan lukien rekrytoinnit. ”Pienessä yrityksessä saa touhuta kaikenlaista ja se on tavallaan myös koko homman rikkaus”.
Uusista työntekijöistä jatkuva haku päällä
Kone-Tuomella löytyy useita tehtäviä erilaisille tekijöille. Valtaosa henkilökunnasta on tietenkin koneistajia, mutta tämän lisäksi tavaran lähettämiseen, pakkaamiseen ja liikuttamiseen tarvitaan työvoimaa. Tekniset toimihenkilöt ovat oma ammattiryhmänsä, jonka lisäksi löytyy menetelmäsuunnittelijaa, ohjelmoitsijaa jne.
Työntekijöitä on eri ikäisiä ja he tulevat erilaisista taustoista. Markon mukaan joukosta löytyy sekä vanhempia ja kokeneempia työntekijöitä kuin myös nuoria, jotka ovat työuransa alussa ja tulevat yritykseen kehittymään. ”Tämä on erinomainen ympäristö kasvaa ja kehittyä, sekä oppia ja imeä vaikutteita kokeneemmilta työntekijöiltä. Jos meillä pärjää, niin sen jälkeen ovet ovat auki minne vain.”
Markon mukaan Kone-Tuomen työt ovatkin välillä tarkkuudeltaan erittäin vaativia, millin sadasosaa koitetaan toistuvasti pilkkoa pienemmäksi. ”Työntekijämme ottavat vaikeita haasteita vastaan. Meidän arjessa näkee todella kovan tason suorituksia.”
Taitavien suoritusten tekijät tuntuvat myös viihtyvän yrityksessä. Kone-Tuomella työsuhteet ovat tyypillisesti kymmenien vuosien mittaisia. ”Kun meille kerran asetutaan, niin aika usein eläkeovi on se, joka toisessa päässä käy”, Marko nauraa, kunnes taas vakavoituu hetkeksi. ”Toisaalta sitä haluaisi uskoa, että täällä on vuosikymmenten saatossa tehty paljon asioita oikeinkin” -hän jatkaa.
Vaikka Kone-Tuomella on lähes satavuotinen historia, ei yritys kuitenkaan ole pysähtynyt paikoilleen. Kehitykseen investoidaan paljon: ”Totta kai koneisiin ja laitteisiin, mutta myös työviihtyvyyteen ja olosuhteisiin panostetaan jatkuvasti. Työntekijöitä myös koulutetaan ja painopiste on aina siellä missä milloinkin tarvetta ilmenee. Viime vuosina on pidetty mm. työkalu-, ohjelmointi- ja mittaus- ja mastercamkoulutusta. “Välillä istutaan puoli päivää koko henkilökunnan ja työpsykologin kanssa ja kehitetään työyhteisöä. Työhyvinvointipäivänä taas saatetaan olla Yyterin rannalla fatbiken selässä” Lehtinen jatkaa.
Hyvän työporukan lisäksi syy siihen, miksi Kone-Tuomella viihdytään, onkin yrityksen inhimillisyys ja perheyrityksen arvot. ”Vaikka liiketoimintaa tehdään niin kvartaaliajattelu on meille kovin vierasta, asioita katsotaan pitemmällä aikajänteellä. Lisäksi pienessä yrityksessä komentoketju on lyhyt ja uusien ideoiden tai ongelmien ilmestyessä vaikka minua voi nykäistä hihasta kiinni ja asiat lähtevät heti etenemään” Lehtinen jatkaa ja toivottaa samalla uudet ihmiset tervetulleeksi ”Hyville tekijöille on paikka auki kaikissa suhdannetilanteissa”.